又是毕业生就业高峰季

在择业过程中

往往有许多陷阱

为了帮助小伙伴们有效避雷

我们汇总了一些在求职过程中容易遇到的问题

一起往下看吧～

就业陷阱

信息陷阱

（1）广告型招聘

一些单位实际上并不缺少人，却经常参加各类招聘会或常年公布招聘信息，目的是以此作为广告进行企业或者产品宣传，或骗取政府招聘补助。对于这样的广告型虚假招聘陷阱，求职者投简历后，一般是石沉大海，得不到任何回应。

（2）夸大信息

有的单位为了增加对求职者的吸引力，往往故意夸大企业的规模、业绩、发展前景、员工工资和福利收入等，以此来吸引大学生求职者。如有的企业因招聘销售员、业务员困难，便将这些职位美化成“市场部经理”、“事业部总监”等有诱惑力的名称，诱骗大学生应聘。当上岗以后，又以到“基层锻炼”为由，要求他们从事最基层的销售。求职者一旦相信该信息，就会带来时间的损失或者导致其丧失其他就业机会。

（3）骗钱型招聘

社会上存在一些非法中介机构和职业介绍所，他们或是虚构用工单位，或者是与某些用人单位私下合作，共同虚构招聘信息。这类陷阱一般是先用“包推荐上岗”或“高薪招工”等虚假承诺，诱使求职者上当，收取报名费、推荐费、体检费、押金等，收取费用之后，要么迟迟没有下文，拖到不了了之；要么胡乱推荐一个岗位，待应聘者上岗后又制造种种借口将其辞退，使求职者因增加求职的时间成本、机会成本和经济成本等而蒙受损。

（4）套取毕业生信息进行诈骗

最近几年，套取并利用求职者信息进行诈骗的案件屡见不鲜。毕业生在求职过程中，往往要填写一些表格，其中涉及到很多个人信息，尤其是网上求职，要求填写的内容更是详细，从个人电话号码，到家长姓名、家庭住址、家庭电话、父母情况一应俱全。许多毕业生警惕性不高，随意填写，结果给骗子留下了可乘之机。要求提供亲友姓名、电话号码、身份证号（复印件）等均有可能有诈骗钱财之患，要注意避免。

就业小提示

一、不要盲目，不要随意的找一份工作就去实习，招聘软件里的公司不一定靠谱，求职前要用天眼查把公司的注册资本、成立时间、融资情况、公司人数、公司评分、企业背景、参保人数以及法律诉讼等关键信息查清楚，还要考虑到是事业单位的工作性质，能否让自己成长，这才是最重要的再试试阶段一定要累计一定的社会知识。对你以后找工作才会有重要的意义。

二、不要太过于浮躁，也不要太过于盲目，一定要对自己有一个清晰的规划，要弄清楚，到底以后要从事哪一个行业，想做到哪一个职位，然后再根据这个目标去寻找，千万不要随意性的去投简历。

三、建议到正规的网站去寻找实习的工作，或者直接给公司的招聘邮箱发邮件，减少被骗的可能性。不要随意的相信一些小广告的招聘，如果发现招聘公司有异常一定要及时远离，在去面试之前需要大致了解这家公司的信息。当然，这里不是说小的招聘网站就不行，而是要学会区分。或者，你对这家公司比较了解，那么也是没关系的。

求职不易，定要警惕

大家努力收获offer的同时

也请将求职安全牢记心间哦！

愿求职者们怀揣梦想，

砥励前行

在这里祝愿大家就业顺利

都能够找到自己心仪的工作岗位