河南信息科技学院筹建处

（河南理工大学鹤壁工程技术学院）

2023年第二批公开招聘110名人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）等有关政策文件规定，经批准，我单位开展2023年第二批公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

河南理工大学鹤壁工程技术学院是河南理工大学与市政府合作举办的河南理工大学二级学院。依托河南理工大学鹤壁工程技术学院，鹤壁市正在推进独立设置的本科院校申建工作。为适应鹤壁市教育事业和科技产业发展需要，切实做好本科院校申建工作，2023年4月成立河南信息科技学院筹建处，为鹤壁市申建本科院校的申报主体，政府直属财政全供事业单位。

学院目前设有智能制造学院、电子信息学院、计算机学院、经济管理学院、马克思主义学院、公共基础教研部等6个二级科研教学单位。开设智能制造装备技术、电子信息工程、软件技术等17个专业。学院规划建设用地1126亩，建筑面积45万平米，新校区一期已投入使用，校区建成后在校生规模15000人。

二、招聘计划及范围

招聘岗位如下：

本次计划招聘110人，其中博士研究生20名、高级职称人员22人、硕士研究生68人，全国范围内符合条件人员均可报名应聘。

三、应聘人员资格条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4. 具有岗位要求的学历、学位及职称条件；

5．硕士研究生1988年1月1日（含）以后出生、博士研究生1983年1月1日（含）以后出生、副高及以上职称1973年1月1日（含）以后出生。贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽。

6．具有适应岗位要求的身体条件和心理条件；

7．岗位需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1．曾因犯罪受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2．曾被开除公职的人员；

3．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员；

5．报考岗位规定不得应聘的其他情形；

6．现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在读非2024年1月毕业的应届毕业生、服务期未满的特岗教师；

7．鹤壁市及所属县区机关事业单位在编正式工作人员；

8．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、报名与资格审查

（一）报名

1．博士及高级职称人员

采用网上报名方式进行，应聘人员将报名表、有效身份证、学历学位证书电子版、学历学位认证报告，高级职称人员还包括专业技术职务任职资格证书、聘任证书电子版，以压缩包形式发送至hbgcxyzp@126.com，压缩包及邮件名称以“姓名+学历/职称+所学专业+应聘岗位代码”格式命名。

2．硕士研究生

采用网上报名方式进行，报名时间为2023年11月7日9:00至11月14日17:00。招聘公告和拟聘用人员名单在鹤壁市人力资源和社会保障局（https://rsj.hebi.gov.cn/）和河南理工大学鹤壁工程技术学院（https://hbcet.hbzy.edu.cn/）官网发布，其他招聘信息及相关事项均通过河南理工大学鹤壁工程技术学院发布，不再采取其他方式通知，请考生务必注意及时登录查询，否则后果自负。

（1）提交报名申请。报考人员于2023年11月7日9:00至11月14日17:00期间，登录河南理工大学鹤壁工程技术学院网站，点击“河南信息科技学院筹建处（河南理工大学鹤壁工程技术学院）2023年第二批公开招聘网上报名”进入网上报名系统，根据系统提示提交《诚信承诺书》、报名申请，上传本人照片、有效身份证扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件、专业技术职务任职资格证扫描件等，专职辅导员需上传党员证明材料。上传照片时，必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。报名申请被接受后，将向报考人员反馈报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印《河南信息科技学院筹建处（河南理工大学鹤壁工程技术学院）2023年第二批公开招聘报名登记表》和准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的信息如实填写，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果由报考人员个人承担。

（2）查询初审结果。应聘人员于2023年11月8日9:00至11月15日9:00期间登录河南理工大学鹤壁工程技术学院网站查询资格初审结果。根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审，并在考生报名后1日内提出审核意见。考生自行登录报名网站查询是否通过资格审核，通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位；2023年11月7日9:00至11月14日17:00，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位和修改信息。2023年11月14日17:00后，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位和修改信息。

（3）打印报名登记表。应聘人员于2023年11月15日9:00至17:00在资格初审通过后请自行下载打印《河南信息科技学院筹建处（河南理工大学鹤壁工程技术学院）2023年第二批公开招聘报名登记表》，请妥善留存。

（4）打印准考证。时间为2023年11月16日9:00-11月17日17:00，请应聘人员关注。如因应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。建议考生保存准考证电子版并打印2份以上备用。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿于本次招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

五、考试

（一）博士及高级职称

根据报名情况，随时组织面试，经考察、体检合格者，随时办理入职手续。

（二）硕士研究生

采取笔试和面试相结合的方式进行，考试不设开考比例。笔试缺考或作弊违纪的不得进入面试。

1．笔试

（1）笔试时间拟定于2023年11月18日9:00-11:30。主要测试应聘者的知识水平和业务素质，笔试内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业素养和职业道德规范、时事政治等内容。笔试以闭卷方式进行，满分100分。

（2）考生持本人准考证和有效期内的二代身份证或临时身份证在规定时间、地点参加考试，两证不齐的不允许进入考场。

2．面试资格确认和面试

根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘者出现笔试成绩并列时，同时进入面试。

实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未达到1:3的，组织相应岗位现有应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到70分及以上，方可进入体检和考察。

专任教师岗面试采取试讲和答辩方式进行，满分为100分。其中试讲占60分，答辩占40分；辅导员岗面试采取结构化面试的方式进行。

在面试前对拟进入面试人员进行面试资格确认。应聘者须在规定时间内到指定地点持本人有效身份证、毕业证、学位证、报名登记表等原件及复印件，有工作单位的需提交单位人事部门出具的同意报考证明进行确认，重点核查有关证件是否真实有效，是否符合报考资格条件。专职辅导员需上传党员证明材料；留学回国人员须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。应聘者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。通过面试资格确认的应聘者，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

面试确认提交的材料，均需提供原件和复印件1份。原件现场审核后当场退还，留存复印件。

面试资格确认的时间、地点将在河南理工大学鹤壁工程技术学院网站公布，请应聘者注意查询。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

3．考试总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％

根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数从高分到低分的顺序等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员，面试成绩仍相同的进行答辩加试。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均四舍五入计算到小数点后两位数。

六、体检

体检工作参照公务员录用体检的有关标准和规定进行，费用自理。应聘者未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。

体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补（电话通知递补人员，不再另发公告）。

七、考察

体检合格的应聘者确定为考察对象。考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括本人档案）、同考察对象面谈等方式进行。因考察对象放弃、考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的不再进行递补。

八、公示及聘用

按照考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在鹤壁市人力资源和社会保障局和河南理工大学鹤壁工程技术学院官网公示，公示时间为7个工作日。公示结束后，对公示无异议的拟聘用人员，办理聘用等相关手续。

新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

聘用人员最低服务年限为5年，未达到最低服务年限的，需承担相应违约责任。

招聘过程中应聘者须按时提交所需材料，否则取消其应聘资格。

九、相关待遇

引进人员工资待遇执行全市统一标准。非鹤壁市及所属县区企事业单位调入或招录的人员，同时可享受如下政策待遇。

（一）生活补贴

博士及正高职称人员每人每月2000元，硕士及副高职称人员每人每月1500元。

（二）住房安居

1．在鹤壁市行政区域内无住房的新引进人员，为其提供高层次人才公寓周转住房一套；

2．在我市首次购买商品住房的，给予博士及正高职称人员10万元，硕士及副高职称人员5万元购房补贴；

3．尚未在我市购买商品住房，且未承租人才公寓周转住房的，给予博士及正高职称人员每人每月1200元、硕士及副高职称人员每人每月800元的租房补贴。

引进人才只能享受一项住房保障政策，不能同时享受其他住房保障政策。

（三）子女入学

在学前、义务教育阶段，可在市、县两级公办优质中小学校、幼儿园就读入校（园）；高中教育阶段，在我市初中学校就读3年并参加中招的，可享受“分配生”待遇；申请高中转学到我市普通高中就读的，可选择同一层次普通高中申请就读。

（四）安家费

博士及正高职称人员给予安家费30万元，副高职称人员给予安家费15万元。

（五）职称聘任

不具有副高职称的博士研究生，内聘为副教授；已经具有副高职称的博士研究生，内聘为教授。

（六）科研启动经费

以项目资助形式提供科研启动经费，其中工科、实验性理科类博士10万元；文科、非实验性理科类博士5万元。

（七）配偶及子女就业

高层次人才的配偶及子女为全日制本科及以上学历，且具有学士及以上学位的，经公开招聘、直接考核等方式，可择优安排到市直事业单位就业。

高层次人才配偶及子女不符合上述学历要求和引进条件且需要解决工作的，按照人事代理形式安置到学院工作，与在编在岗教职工实行同工同酬，或推荐到我市重点企业工作。

监督电话：0392-3158401

咨询电话：0392-3158404，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

原文链接：http://www.sdsgwy.com/article/html/5895223.html

郑州财经学院2023年招聘启示

一、学校简介

郑州财经学院是一所经教育部批准成立的全日制民办普通本科院校。位于河南省会郑州市区。自1997年建校以来，始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，依法规范办学。经过27年的建设和发展，已经成为一所规模较大、学科特色鲜明、教育质量和科研水平居于全省同类院校前列的应用型本科院校。设有14个学院、2个教学部、38个本科专业，形成了以经济学、管理学为主，工学、艺术学、文学、教育学等多学科专业协调发展的基本格局。学校先后荣获“河南省优秀民办学校”“河南省依法治校示范校”“河南省文明标兵学校”“河南省最具综合实力民办高校”“河南考生心目中最理想的高校”“河南省高等教育就业质量十佳示范院校”等荣誉称号。新华社、央视新闻、人民网、中国教育报、河南日报、河南省教育厅官网等媒体多次报道学校的办学理念与办学经验。

二、任职条件

热爱党和国家，热爱教育事业，具有良好的职业道德，能严格遵守学校的各项制度和规定，身心健康。

（一）讲师、高级职称人员

1.有丰富的教学经验，能承担主讲课程教学任务，指导专业建设和教学团队建设。

2.有良好的学术道德、较高的学术造诣、创新型学术思想且具有良好的组织协调能力。

3.具有高校教师资格证、职称者优先。

4.高级职称人员年龄不超过63岁。

（二）博士

1.具有较强的科研创新能力，并取得较高层次的科研成果；具有团队合作精神和职业使命感。

2.本科、硕士、博士阶段所学专业相同或相近，年龄在45岁以下（有高级职称的年龄可放宽到50岁）。

（三）硕士

1.具有全日制硕士研究生以上学历且第一学历为全日制本科。

2.各层次学历至少一个毕业于“双一流”院校，或美术、外语类专业院校，或中国科学院的研究机构。

3.同等条件下，有企业工作经历或行业资格证者优先。

三、招聘岗位

四、福利待遇

（一）高级职称人员（科研成果等另按照科研奖励办法执行）

1.教授年薪14-16万元；

2.副教授年薪12-14万元；

3.非高校系列具有高级职称人员年薪10-12万元；

4.特聘教授、学术技术带头人等，引进政策及相关待遇面议；

5.兼职教授、柔性引进博士相关待遇面议。

（二）博士

1.年薪面议；

2.科研启动费10-20万元；

3.提供住房一套或给予住房补贴；

（三）硕士

1.人事关系一经转入我校，即统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。加入工会，享受相关福利待遇；

2.学校提供住房或住房补贴（过渡期一年）

3.符合郑州市“智汇郑州”人才工程的补贴条件，可享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴。

五、应聘方式

网报方式：应聘者可将简历、本科和研究生“教育部学籍注册备案表”及有关证书、科研成果图片发至各学院、处（室）邮箱，标题注明姓名+职称+专业+应聘岗位，以附件的形式上传。

我校对收到的简历进行资格审查，初审合格后将通知应聘者，来校参加笔试、面试、试讲和复试。

原文链接：http://rsc.zzife.edu.cn/2023_10/19_15/content-73146.html

南宁理工学院

（原桂林理工大学博文管理学院）

2023年人才招聘计划

一、学校简介

南宁校区位于广西东盟经济技术开发区，总用地面积1038亩。规划总建筑面积69万平方米，2020年7月已经投入使用。桂林校区位于桂林市雁山区教育园区，占地700余亩，规划总建筑面积48万平方米。拥有现代化的教学楼，功能先进的实验室、实训室；设施完备的宿舍楼、食堂、体育场馆，环境优雅、生活便利。

学校秉承“厚德，博学，自强，弘毅”的校训，坚持“育人为本、质量立校、特色强校”的办学理念，形成以工学、管理学为主，工、管、艺、经、文、理、教育学等多学科协调发展的学科布局。现开设41个本科专业，其中省级“一流专业”7个，省级“一流课程”3门，广西高校特色专业1个，广西转型试点专业群1个，广西民办高校重点建设专业5个，自治区级创新创业教育改革示范专业1个，自治区创新创业教学团队1个，自治区协同育人平台1个。设有马克思主义学院、文理学院、艺术与传媒学院、商学院、土木与工程学院、信息工程学院、大数据与人工智能学院等教学单位，在校学生25000余人。

二、招聘岗位及需求

三、招聘程序

将《职位申请表》《个人应聘简历》电子版以及身份证、学历学位、个人相关资格证书、聘书或相关证明等扫描件，整体打包以附件的形式发送至邮箱：rlzy@nnct.edu.cn，邮件标题名称为：姓名+应聘岗位，每名应聘者限报两个岗位。

四、聘用

1、被聘用人员按学院相关政策规定签订劳动合同。

2、工作地点：南宁新校区（广西南宁市武鸣区广西-东盟经济技术开发区）

桂林校区（广西桂林市雁山区）

五、待遇

1、享受国家法定节假日，学校缴纳五险一金，享受年终奖、节假日福利、班车接送、定期体检、教职工公寓等福利。

2、薪酬根据招聘岗位情况、所学专业、工作经历等情况提供广西区内具有竞争力的薪资待遇。

六、联系方式

地址：广西南宁市武鸣区广西-东盟经济技术开发区发展大道16号南宁理工学院（原桂林理工大学博文管理学院）

咨询电话：0771-6031560/6030202

报名邮箱：rlzy@nnct.edu.cn

原文链接：https://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/32720.html