招聘岗位：
政治教师若干人
一、录取标准
1、教育部属重点师范院校毕业生
2、双一流重点高校毕业生
（1）学业优异，两次二等奖以上奖学金
（2）学生干部、社团负责人优先
（3）研究生、博士优先
3、海外知名大学优秀留学生
高中新锐教师重点面向清北等重点高校毕业生
（1）良好的事业平台：
管理晋升：教师—中干—校长—学区校长—集团高管；
专业成长：初级—中级—高级—正高级—特级—首席教师；
（2）体面的薪酬待遇：
小学：初职教师12-16万元，名优教师：16-30万元；
初中：初职教师14-18万元，名优教师：18-35万元；
高中：初职教师16-20万元，名优教师：25-50万元；
清北教师：30-50万元；
竞赛教练：50-120万元；
特别优秀者面议，待遇上不封顶。
（3）优厚的福利保障：
福利高保障：按国家规定购买“六险一金”，并特别为每位教师购买60万元商业保险；
子女优教育：学校为教师子女入学提供就读学位和学费减免；
培训快发展：提供海内外培训及游学；
晋升机制有保障：学校建立有完备的晋升机制，保障老师的收入提升；
安居好环境：学校提供教师宿舍和工作餐，让教师食宿无忧。
（4）宽松优美的工作环境
优美雅致的校园环境——现代智能的办公室，图书馆、游泳池、篮球馆、健身房、咖啡吧……学习和放松的好去处；
简单愉快的工作氛围——支持赋能型学校组织，管理层全力支持老师工作和成长；态度、能力和业绩为核心的评价和激励机制；阳光、互助、正能量的校园风气。
二、投递方式
1.快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名，请附上个人照片。
2、学校网站：成都天立学校
http://www.tianlischool.com
3、学校地址：
成都市郫都区港华路599号（旗舰校区）
4、电话咨询：（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）
罗老师18080199973（旗舰校区）
周老师18080199975（旗舰校区）
原文链接：
https://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/110598.html
湖南师范大学附属中学
2024年教师招聘公告
招聘岗位：
政治教师若干人
一、招聘对象
1、本科及以上学历优秀应届毕业生（2022-2024年毕业）。同等条件下，博士研究生优先。
2、在职骨干教师及竞赛教练。
二、基本条件
1、符合“四有好老师”要求，取得相应学科（岗位）的教师资格证、普通话及计算机应用能力等级证书；
2、具有良好的品行和职业道德，无师德师风失范情况，无违纪违法记录；
3、身心健康、乐观向上，具有良好的团队合作精神；
4、工作认真负责，服从组织安排。
三、具体条件
（一）初、高中专任教师
1、应届毕业生
（1）应聘学科相关专业毕业；
（2）曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。
2、骨干教师
（1）年龄在38周岁以下（1986年1月1日以后出生）；
（2）本科及以上学历；
（3）有班主任工作经验且愿意继续承担班主任工作；
（4）正高级教师、特级教师、省市优秀教师（班主任），省市学科带头人、骨干教师、教学能手等特别优秀的教师，可适当放宽条件。
（二）竞赛教练
1、应届毕业生
（1）须为物理、化学、生物专业或相关专业毕业；
（2）能胜任高中教学任务；
（3）能独自完成本学科竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力。
（4）了解强基计划等政策，有志投身于拔尖创新人才培养；
（5）在高中阶段曾获得学科竞赛省一等奖及以上奖励者、大学期间曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。
2、在职竞赛教练
（1）年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生，特别优秀可适当放宽）；
（2）教学基本功扎实，胜任高中教学工作，有执教毕业班的经验；
（3）能独自完成本学科竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力。
（4）本人高中阶段获得过本学科竞赛联赛省一等奖或者独立辅导学生获得学科竞赛联赛省一等奖及以上奖项，且对强基计划等有较深入研究者优先。
四、招聘流程
1、报名时间
即日起至11月20日。
2、报名登记
扫描以下二维码，根据提示进行网上报名（不接受现场报名）。网上报名请注意：
（1）区分选择初、高中专任教师、竞赛教练岗位填报，并按要求填写报名表，提交相关佐证资料。
（2）报名表所填信息必须真实、准确，一经发现弄虚作假，立即取消应聘资格。
（3）相关要求：应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应同时出具教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）须于2024年8月30日前取得。未在规定期限内取得，将取消聘用资格。
（4）逾期报名无效。
3、资料初审
学校对报名材料进行初审，确定初审入围人员名单。初审完成后应聘人员可以在原报名通道查询初审通过情况。
4、专业测试
测试拟安排在12月进行。具体安排及初审通过人员名单将于湖南师大附中官网“通知公告”栏另行公布，请应聘人员及时关注。
5、考察录用
根据笔试、试教（面试）的综合成绩，经招聘工作小组综合考察后，学校集体研究确定拟聘用名单。拟聘用人员由学校统一安排进行体检，体检及综合考察合格者，签订聘用合同。
五、聘用待遇
1、录用人员按照相关规定实行合同聘用制和人事代理制管理。
2、录用人员享受我校同类人员同等待遇，学校将按照国家政策缴纳“五险一金”。具体事项，以聘用合同约定为准。
3、在拔尖创新人才培养等工作中取得突出成绩将另外享有高额奖励。
4、享有子女入学等相关优惠政策。
六、联系方式
咨询邮箱：
hnsdfzrs@126.com
学校地址：长沙市岳麓区桃子湖路48号湖南师大附中（本部）
邮编:410006
联系电话：0731-88875099
网址:
http://www.hnsdfz.org
原文链接：
https://m.gaoxiaojob.com/announcement/detail/157332.html
佳木斯大学2023年下半年
引进高层次人才公告
一、学校及地域简介
详细介绍请关注佳木斯大学官网学校概况。
（http://www.jmsu.edu.cn/）
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人原则，公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘计划
详见《佳木斯大学2023年下半年博士研究生等高层次人才招聘计划列表》（附件1）。
学校常年接待符合学校学科（专业）设置的博士研究生等高层次人才来我单位洽谈应聘事宜。
四、招聘条件及享受待遇
（一）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，思想健康、品行端正。
2、符合我校学科（专业）建设需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德，热爱教育事业，为人师表；工作中善于创新，团结协作，有较强的事业心。
3、身体健康，无传染病、精神类疾病或重大疾病，能够坚持在教学、医疗、科研等岗位工作。
4、博士研究生等高层次人才必须取得相应的毕业证、学位证，留学归国人员相应学历必须取得中华人民共和国教育部留学服务中心的学历学位认证书。
5、应聘的博士研究生年龄应为40周岁及以下，年龄计算截止时间为2023年10月31日，即1982年11月1日以后出生，高层次人才年龄依据《新时代龙江人才振兴60条》可适当放宽。
6、应聘者须在2024年7月31日前获得报名岗位所需的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则取消录用资格。
7、特殊岗位要求详见《佳木斯大学2023年下半年高层次人才招聘计划列表》（附件1）。
（二）下列人员不得报名
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员。
2、被开除中国共产党党籍的人员。
3、在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
4、存在学术不端、师（医）德师（医）风问题人员。
5、按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作的人员。
（三）享受待遇
1、高层次人才
相关待遇一人一议。
2、博士研究生
A类：国家级“双一流”学科（专业）博士研究生；学校急需学科（专业）博士研究生。
（1）享受事业单位统发工资，校内绩效工资。
（2）享受学校提供的安家费不低于20万元。
（3）享受学校提供的住房补贴不低于15万元。
（4）享受学校提供的一套人才公寓。
（5）享受学校提供的科研启动金和平台建设费。自然科学不低于10万元、人文社会科学不低于5万元。
（6）享受省、校提供的博士研究生津贴。
B类：其他学科(专业)博士研究生。
（1）享受事业单位统发工资，校内绩效工资。
（2）享受学校提供的安家费不低于15万元。
（3）享受学校提供的基础性住房补贴不低于10万元。
（4）享受学校提供的一个人才公寓单间。
（5）享受学校提供的科研启动金和平台建设费。自然科学不低于5万元、人文社会科学不低于3万元。
（6）享受省、校提供的博士研究生津贴。
高层次人才和博士研究生可享受暖心“八个一”人文关怀，即“一个人才公寓单间、一次本市最优质基础教育学校子女入学推荐机会、一个校内启薪配偶工作安置岗位、一名健康管理咨询医生、一名健身指导教练、一名子女艺术特长指导老师、一次来校面试差旅费、一张佳木斯机场VIP候机卡。”
被录用的应聘人员落省直事业单位编制。
五、引进人才程序
（一）报名
1、报名时间：2023年11月1日至2023年12月25日。
2、报名方式
邮箱报名：jmsdxrsc@163.com
（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网），接受招聘会现场报名。
3、报名提交材料
（1）《佳木斯大学博士研究生等高层次人才报名表》（附件2）；
（2）居民二代身份证正、反面；
（3）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明）；留学归国人员相应学历必须取得我国教育部留学服务中心的学历学位认证书；
（4）各类证书和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收录论文需提供检索证明，明确标注大类分区；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；
（5）应聘岗位所需其他材料。
以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱。
（二）资格审查
学校各用人单位对应聘人员资格进行初审，人事处对应聘人员资格进行复查，确定参加面试人员名单。
（三）面试
1、面试时间：另行通知。
2、面试考核方式和内容：面试采取试讲、答辩等方式进行。重点考核个人基本情况、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等，面试前需进行心理测试。面试满分为100分，面试成绩低于60分者，视为不合格，不予录用。
（四）身体体检
拟录用人员按要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，体检合格者方可录用，体检不合格者，不予录用。
（五）考察
学校对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察未通过者，不予录用；空缺名额不递补。
（六）公示、录用
依据考核和体检结果确定的拟录用人员，经佳木斯大学官网对拟录用人员进行为期7个工作日公示。对于公示期满无异议的，学校负责为录取人员办理相关手续。
六、组织领导和监督
学校成立公开招聘工作领导小组并下设办公室
办公室电话（学校人事处）：
0454-8618393
监督电话(学校纪委办公室)：
0454-8618848
七、联系方式
通讯地址：
黑龙江省佳木斯市向阳区学府街258号
佳木斯大学人事处人才服务中心（主楼3020室）
邮政编码：154007
联系人：安老师赵老师
电话：0454-8618393
E-mail：
jmsdxrsc@163.com
八、其他情况说明
1、应聘人员须对个人提交的材料负责，凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消录用资格。
2、拟录用人员未在规定时间内到校办理相关录用手续的，视为自动放弃录用资格。
3、2024年应届毕业生办理入职手续之前，需提供毕业证、学位证原件及其它条件所需的原件，否则不予录用。
4、对于新录用人员实行试用期制度，试用期为六个月（初次就业人员试用期为十二个月），试用期考核合格，予以正式聘用，试用期不合格的，解除聘用关系。
5、录用人员服务年限为六年。
本方案由佳木斯大学人事处负责解释。
6、原文链接：
https://m.gaoxiaojob.com/announcement/detail/157332.html
就业小贴士
基础技能方面
1、良好的口头和书面沟通技巧对于同事和上级交流至关重要。
2、能够有效地与不同人团队合作，协同完成任务。
3、学会分析问题，提出解决方案，是解决工作中难题的关键。
4、在压力下做出明智的决策，以达到目标。
5、合理安排时间，提高工作效率。
