驻马店财经学校

招聘工作人员方案

一、学校简介

河南省驻马店财经学校是一所省属综合类普通中等专业学校，隶属于河南省教育厅，1978年建校，1998年8月更名为“河南省驻马店财经学校”。学校是国家级重点中专、河南省职业教育品牌示范院校、河南省文明校园、河南省中等职业学校管理强校、河南省中职双高工程建设学校、省职业教育先进单位。

学校位于驻马店市职业教育园区盘龙山路2626号，占地面积20.88万平方米（313.17亩），建筑面积8.16万平方米。基础设施完善，拥有综合性办公楼、现代化教学楼、综合实训楼、图书馆、学生宿舍楼、塑胶运动场等主要设施。

二、组织领导

学校招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的监督下开展工作。学校成立由校长任组长，班子成员任副组长，人事处、教务处、相关专业部负责人为成员的公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在学校人事处，具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具备教师的基本素质，语言表达能力强，能为人师表；

6.年龄为1993年5月1日以后出生；

7.普通高等教育本科及以上毕业并取得相应学位；2021年、2022年、2023年毕业的高校毕业生，应取得学历、学位证书。国（境）外学历需取得教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书；

8.已就业人员须提供由所在工作单位出具的同意报考证明或从原单位已辞职的证明材料；

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南驻马店财经学校网站（网址http://www.zmdcjxx.com.cn/），发布时间为2023年11月13日至2023年11月22日。

（二）报名和资格审查

1.报名方式：采用网上报名，请登录http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=110进入“河南省驻马店财经学校教师招聘网上报名系统”进行网上报名，报名时间为2023年11月20日8:00至2023年11月23日18:00，每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登录招聘系统查询个人相关信息。

2.资格审查：我校采取网上初审和复审（现场审查）形式进行资格审查，凡网上资格审查初审通过人员，须在我校规定的复审（现场审查）时间内到校再次进行资格确认。具体时间和地点另行通知，请应聘人员务必随时关注我校网站。

现场资格审查需提交的材料：

（1）近期1寸免冠照片一张（办理准考证用）；

（2）身份证，原件及复印件各1份；

（3）第一学历至最高学历证、学位证原件及复印件，在“中国高等教育学生信息网”、“中国学位与研究生信息网”下载打印的第一学历至最高学历的学历证书电子注册备案表和学位认证报告；

（4）留学回国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份；

（5）能证明本人业务能力的其它相关证书，原件、复印件各1份；

以上材料复印件按照上述材料顺序排列、装订，审核原件后复印件由学校留存。

根据资格审查结果，确定参加笔试人员名单。若通过资格审查人数与招聘岗位人数未达到3：1比例的，相应递减招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。

资格审查贯穿招聘全过程，一经查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站并及时查看（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。应聘人员若有问题咨询，请直接与学校人事处联系。

联系人：孙老师、马老师

联系电话：0396-2922220

（三）考试

考试包括笔试和面试（试讲），在河南省人力资源与社会保障厅、河南省教育厅的指导监督下，由我校具体组织实施。笔试和面试时间等相关信息在学校网站公布通知，请应聘人员务必随时关注我校网站。

1.笔试。报考人员持准考证和本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）在规定时间及考点参加笔试考试。

笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，不指定教材，笔试成绩在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2.面试（试讲）。面试满分100分，主要通过试讲进行。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。面试内容为招聘岗位应具备的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取个人试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业能力、思想政治素质、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并在学校网站公布成绩及排名。

面试当天若相关岗位人员缺考形不成竞争，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题的所有人员平均分以上，成绩有效。未到场面试的人员成绩视为零分。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（考试总成绩保留至小数点后两位）。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。若拟招聘岗位人数最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。

（四）体检和考察

1.体检。体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格者，对体检结果有疑问时，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定进行复检。复检仍不合格或放弃体检者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

2.考察。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，考察不合格不再递补。体检时间、集中地点和注意事项另行通知。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报河南省教育厅，经河南省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。聘用人员试用期一年，试用期满并经考核合格的，予以正式聘岗，考核不合格的不予聘任。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门负责对整个公开招聘工作进行全程监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

监督电话：0371—69691970（省教育厅人事处）

0371—69690394（省人社厅事业处）

0396—2833331（学校纪检监察室）

咨询电话：0396—2922220（学校人事处）

原文链接：http://www.zmdcjxx.com.cn/

信阳农林学院

公开招聘工作人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部〔2005〕6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号），根据我校用人需要，2023年面向社会公开招聘硕士工作人员，现将有关事项公告如下。

一、学校简介

信阳农林学院是一所公办全日制普通本科学校，坐落于历史文化名城信阳，是首批全国新型职业农民培育示范基地、“国家航空植保科技创新联盟”成员。学校肇始于1910年创建的汝宁府中等实业学堂，1951年更名为汝南农林中等技术学校，1958年更名为信阳农业专科学校，1984年更名为豫南农业专科学校，1992年更名为信阳农业高等专科学校，2008年信阳林业学校并入，2013年建立信阳农林学院，升格为普通本科高校。截至2023年3月，学校校园占地1800余亩，校舍建筑面积52万余平方米，教学科研仪器设备总值1.4亿元，馆藏图书文献总量228万余册，其中纸质图书166万余册、电子图书61万余册；全日制普通在校学生1.67万余人，教职工1183人；设有18个教学单位，开办40个本科专业。

二、招聘基本条件

（一）应聘人员须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治立场坚定，热爱高等教育事业，具有教书育人、为人师表的优秀品质和良好的道德品质。

3.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录。

4.身心健康、仪表端庄、口齿清晰，具有较强的语言表达能力，能正常履行工作职责。年龄不超过30周岁（1993年1月1日以后出生），对具有本专业工作实践3年以上者，年龄不超过35周岁（1988年1月1日以后出生）。

5.符合招聘岗位学历、学位的要求。

6.具备招聘岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4.在职人员未经有人事管理权限的单位同意的。

5.按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的。

6.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的。

7.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的。

8.国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的。

三、招聘岗位及岗位任职条件

（一）专任教师岗位任职条件：获得毕业证、学位证的硕士（资格审核时要求已经取得硕士研究生学历、学位证书，留学回国人员需提供教育部国外学历学位认证书），且第一学历为普通高等教育毕业；本、硕专业相同或相近。思政课教师必须是中共党员。

（二）实验教师岗位任职条件：获得毕业证、学位证的硕士（资格审核时要求已经取得硕士研究生学历、学位证书，留学回国人员需提供教育部国外学历学位认证书），且第一学历为普通高等教育毕业；热爱实验室工作，愿意在实验教学岗位上工作不少于5年。

（三）管理岗任职条件：获得毕业证、学位证的硕士（资格审核时要求已经取得硕士研究生学历、学位证书，留学回国人员需提供教育部国外学历学位认证书），且第一学历为普通高等教育毕业；本、硕专业相同。

（四）专职辅导员任职条件：获得毕业证、学位证的硕士（资格审核时要求已经取得硕士研究生学历、学位证书，留学回国人员需提供教育部国外学历学位认证书），且第一学历为普通高等教育毕业，中共党员，本科或研究生期间担任过学生干部或具有工作经验，热爱学生工作，愿意在辅导员岗位上工作不少于8年。

四、招聘工作程序

（一）发布信息

本次招聘工作信息在信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn）和信阳农林学院网站（http://www.xyafu.edu.cn）同时发布。

（二）网上报名与资格初审

1.网上报名时间从2023年11月19日9:00至11月23日17:00。

2.登录www.xyafu.edu.cn进入“信阳农林学院教师招聘系统”，填写《信阳农林学院公开招聘硕士工作人员报名登记表》（附件2），每人限报1个岗位。

3.将本人身份证、本硕学历学位证、本硕学历认证报告（学信网认证）、国外学历学位认证书、教育部学历证书电子注册备案表等扫描件以及《信阳农林学院公开招聘硕士工作人员报名登记表》等相关材料的电子版打包发送至邮箱xynlrsc@xyafu.edu.cn，压缩包文件按以下格式命名：报名岗位代码+硕士毕业学校+专业（方向）+个人姓名。

4.应聘者于报名期间及时查看招聘系统的资格初审结果，初审通过者进入资格复审环节，资格复审具体安排详见学校官网后续发布的面试工作方案。资格复审通过者须参加心理健康测试。

（三）考试

1.专任教师岗和实验教师岗参加面试

面试包括试讲和技能测试（答辩）。面试具体时间及地点详见学校网站公告。

（1）试讲主要考察应聘者专业能力、语言表达能力、分析能力和举止仪表等。试讲时间8分钟，满分为100分。

参加试讲人员与招聘计划的比例在3：1以上（含3：1），试讲成绩由高到低排序，按照3：1的比例确定进入技能测试（答辩）环节；参加试讲人员不能形成竞争的（即实际参加试讲人数与岗位招聘计划的比例未超过1:1的），实际参加试讲人员可直接进入技能测试（答辩）环节。试讲设合格分数线（60分），达不到合格分数线的人员不得进入下一环节。

（2）技能测试（答辩）技能测试（答辩）主要考察应聘人员的专业技术水平、动手能力、随机应变能力、分析判断能力等方面的综合素质。技能测试（答辩）满分100分。

（3）面试成绩

面试成绩=试讲成绩×50%+技能测试（答辩）成绩×50%。

应聘人员的面试成绩依据岗位招聘计划，由高到低排序，1:1进入下一环节。

2.管理岗和专职辅导员岗参加笔试和面试

（1）笔试笔试以闭卷方式进行，具体时间及地点详见学校网站公告。

根据笔试成绩，面试人选按面试人数与招聘岗位人数3:1的比例从高分到低分确定（最后一名分数并列的共同进入面试）。

（2）面试面试根据招聘岗位的性质和专业特点采取试讲、答疑进行。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、随机应变能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线（60分），达不到合格分数线的人员不得进入下一环节。

（3）考试成绩考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

应聘人员的考试成绩依据岗位招聘计划，由高到低排序，1:1进入下一环节。

面试时间和面试工作方案详见信阳农林学院官网发布的《信阳农林学院2023年公开招聘硕士工作人员面试工作方案》。

（四）体检

体检由我校组织实施，根据考试成绩，按照1：1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。体检不合格者不予录用。

（五）考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考核等方法，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。

对有违纪违规记录、弄虚作假以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

（六）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员在信阳农林学院网站上公示，公示期为7个工作日。

（七）聘任与待遇

公示结束后，由学校提出拟聘意见，报信阳市人力资源和社会保障局备案后，办理入职手续，享受相应待遇。

五、纪律要求

（一）按照河南省人社厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》中第55条规定，实行回避制度。

（二）按照“公开、公平、公正”的原则，学校纪检、监察部门全过程监督，为应聘人员创造公平竞争的环境。

（三）工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责。

（四）应聘人员要诚信应聘并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配。

六、联系方式

本公告由信阳农林学院人事处负责解释，未尽事宜按国家和省市有关规定执行。

联系人：朱老师厉老师贾老师

联系电话：0376－6506126

监督电话：0376－6687632

邮箱：xynlrsc@xyafu.edu.cn

学校网址：www.xyafu.edu.cn

地址：河南省信阳市平桥区北环路1号信阳农林学院人事处

邮编：464000

原文链接：http://www.xyafu.edu.cn

郑州理工职业学院

招聘工作人员公告

一、学校简介

郑州理工职业学院是经河南省人民政府批准,教育部备案成立的一所全日制普通高等院校。学校以理科、工科为主，兼文、管、经、艺等学科，是国家现代信息业、现代制造业、现代新能源、现代新材料、现代服务业人才基地。

学校坐落在郑州市龙湖大学城南107国道西侧，紧邻南水北调大运河，交通便利，环境幽雅，人文气息浓厚。学校下设机电工程学院、建筑工程学院、信息工程学院、经贸管理学院、艺术传媒学院、学前教育学院、五年制专科学院、护理学院马克思主义学院、基础教学部、体育教学部、继续教育学院、国际合作学院，开设44个专业。学校高度注重实习和就业工作，现有校内实训场所112个，校外实习就业基地140家，建立就业网站及各种信息平台，拓宽就业渠道，采取“工学结合，顶岗实习”的办学模式，全面实施双证书制度及订单式人才培养模式，为毕业生就业打下良好的基础。先后荣获市、省、国家先进单位，被国家民政部授予“全国诚信单位”称号，被评为中国中部十大职教品牌、国家信息化教育示范基地等称号。

二、招聘岗位

到岗日期：面试通过后一周内到岗，能在规定时间入职的老师优先考虑。

二、福利待遇：

1、按照国家相关规定签订劳动合同（聘用协议）、转接档案、可落户郑州；

2、引进人才符合“智慧郑州”人才工程补助条件者，可享受每月500-1000元生活补贴及2-5万元购房补贴。具体标准依据“智慧郑州”相关政策执行；

3、新郑至郑州免费班车；学院教工班车郑州城区内停靠站点及乘车时间（1）北三环文化路西北角航天商务大厦东门口6:10（2）东风路南阳路交叉口西北角6:25（3）农业路沙口路交叉口一层西北角6:30（4）嵩山路二环支路西北角6:35（5）嵩山路中原路交叉口西北角郑州科技馆门口6:40（6）嵩山路航海路交叉口西南角6:55（7）大学南路长江路交叉口西南角医院门口7:00。

4、享受每年十三薪、带薪寒暑假及国家法定节假日；

5、学校免费提供校内教师宿舍，对符合有关条件的人员，可按规定办理档案挂靠或户籍迁移；

6、学校为在职教师办理五险一金；

四、报名办法及注意事项：

1、请将个人简历以及身份证、学历证、学位证、职称证等其他能证明业务水平的相关证明材料以压缩包的形式，通过电子邮件发送学院人事处邮箱zzlgzyxyzp@126.com（邮件标题及压缩包格式均为：应聘院系/部门+应聘岗位+毕业学校+专业+学历+姓名+政治面貌+联系方式），经过简历筛选后，符合条件的将安排线下面试；

2、请各位应聘者注意，每人限报一个岗位，不可重复投递；

3、报名时间：长期有效，招满即止。

五、联系方式：

1、通讯地址：郑州市新郑龙湖大学城南107国道与新村大道口西侧；

2、收到邮件回复或电话通知后进行面试。

原文链接：http://rsc.zzlgxy.net/i/H202310163910000026017.shtml