南宁学院2024年公开招聘

专任教师（第一批）

一、学校简介

南宁学院是南宁市人民政府与民革广西区委合作共办的本科高校，为国家首批应用技术大学试点高校、广西新建本科学校转型发展试点学校、自治区首批深化创新创业教育改革示范高校、广西立项建设硕士学位授予单位。学校坐落在全国文明城市、国家生态园林城市、“中国绿城”——广西首府南宁市。学校现设有二级学院11个，开办本科专业36个，覆盖工学、管理学、艺术学、经济学、教育学等5大学科门类，全日制在校生21000余人。现有教职工1000余人。

2021年《南宁市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确指出:“高水平办好南宁学院，对标推进南宁学院创建为南宁大学。”当前，学校抢抓发展机遇，贯彻“应用型、开放式、新体验”的办学理念，以“质量发展、特色发展、创新发展”为主题，上下一心、凝心聚力投入加强内涵建设各项工作，力争早日实现升格南宁大学目标。

二、招聘对象及招聘计划

（一）招聘对象：符合招聘（录用）条件和招聘岗位具体资格条件的普通高校2024年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

（二）招聘计划

三、招聘（录用）条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱中华人民共和国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具备良好的思想政治素质，遵纪守法；

3.践行社会主义核心价值观，遵守教师职业道德规范。

4.有强烈的事业心、责任感和敬业精神，善于团结协作，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做贡献；

5.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职称及工作经历等条件；

6.具有与岗位相适应的身体条件，心理素质良好；

7.遵守劳动纪律和规章制度，服从单位管理和工作安排；

8.诚实守信，个人档案与材料无虚假情况、无隐瞒信息；

9.无劳资纠纷和不良从业记录，无违反国家法律、法规的其他情形；

10.具备岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的不接受报名应聘

1.现役军人；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

3.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.在公务员招考中违规违纪尚在禁考期内的人员；

7.不得招聘为事业单位或高校工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：即日起至2024年4月30日，招满即止。

2.报名方式：采用网络报名，应聘人员登陆南宁学院人才招聘网站(http://hr.nnxy.cn/recruit)，按要求进行注册、报名。通过“我的简历”填写个人基本信息，上传电子佐证材料；通过“招聘职位”查看并选择需应聘的岗位，发起岗位申请。

3.报名注意事项：

（1）每位应聘者只可申请一个岗位。

（2）应聘者须按照要求提交报名材料，报考人员所填写的报名信息资料须真实、准确，机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。

（3）报考人员须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据），专业、学历、学位相统一。专业目录参考广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2023年版）。

因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。以不实信息获得工作机会的，一经查实予以解聘。

（二）资格审查

招聘部门根据应聘人员提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合岗位招聘条件要求。学校人事处进行复审。

招聘岗位关于年龄、相关经历等时间的计算，均截至2024年4月30日（报名截止日期）。

招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由学校人事处负责解释。

（三）考试

根据报名及资格审核情况，学校按照人岗相适原则对通过资格审查的应聘人员进行简历筛选，并按照不低于招聘人数1:3的比例确定参加面试人员，面试采取“试讲+面谈”的形式进行，试讲的内容根据所应聘岗位的专业要求确定，试讲时间约20分钟，面谈约10分钟。面谈主要从专业知识、专业技能、心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通协调能力等方面进行考评。面试实行100分制评分。

（四）考察

根据面试成绩，以招聘岗位数1:1的比例从高分到低分的排序确定考察人选。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位适配度等方面的情况。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。若出现考察不合格或自动放弃应聘等情况，学校可根据工作需要按考生的考试成绩从高分到低分确定递补人员进行考察或取消该岗位招聘。

（五）体检

根据考察结果，经学校研究，择优确定体检人选。体检人员需到南宁学院指定医院进行体检。体检标准参照广西壮族自治区事业单位公开招聘体检标准。体检不合格的不得确定为拟聘人员。体检结果出现不合格的，可按考试成绩排序依次递补人员进行体检或取消该岗位的招聘。

（六）聘用

按学校规定签订劳动合同及办理聘用手续。执行试用期制度。

五、福利待遇

（一）薪酬福利

1.工资：硕士：10-12万元/年；副高：16-19万元/年；正高：22-25万元/年。以上收入均不含科研绩效收入。

2.教学科研激励：学校设立教学科研激励机制，对于在科研和教书育人中作出成绩的教职工给予薪酬奖励。

3.按规定享受五险二金、伙食补贴、住房补贴、定期体检、带薪寒暑假、节日福利等待遇。对于需要住校的教师，学校可安排宿舍。

4.到达南宁市区的通勤班车，协调教职工子女幼小入学。

5.引进为※南宁学院紧缺学科专业专任教师（紧缺学科专业目录见附件），且年龄在30周岁以下的硕士，可享受紧缺学科专业人才安家费，安家费标准为6万元/人（服务期3年）。

6.符合申报“双一流”建设高校应届毕业生来邕留邕学费补偿的毕业生，可享受不超过12000元/学年的学费补偿（具体按南宁市教育局有关规定执行）。

7.应届毕业生可享受500—1000元的一次性交通补贴（具体按南宁市人社局有关规定执行）。

8.取得中级职称3年以上的全日制硕士研究生或副高级及以上职称的人员经认定为南宁市高层次人才的，可享受广西区直住房公积金管理中心最高贷款额度1.5倍-4倍的住房公积金贷款、优惠入住人才公寓、医疗优诊等人才政策，2018年7月31日后首次在邕购房的，可享受20-60万元购房补贴。

9.具有硕士学位的正高级职称者符合南宁学院高层次引进人才“硕士+正高”条件的，可享受20-70万元安家费。（见《南宁学院高层次人才引进与管理暂行办法》（南院人〔2023〕2号），文件地址：https://rs.nnxy.edu.cn/info/1007/1229.htm。）

（二）成长发展

1.技能提升：岗前培训+业务能力培训+新入职教师教学能力培训+青年助教导师制度+骨干教师研修+教学交流与研讨。

2.海内外研修资助：博士学位提升资助+国内外交流访学。

3.双通道职业发展：专业路径、管理路径。

（三）组织氛围

1.坐落在国家级新区——南宁市五象新区之中，学校2022年获评“广西首批绿色学校”，拥有国家AAA级景区的校园环境，校内有新华书店、瑞幸咖啡等便利设施。

2.丰富多彩的工会活动、部门活动。

3.灵活、畅通、公开的沟通平台。

六、相关说明

（一）2024年应届毕业生须在2024年7月31日前取得学历、学位证书，未按期取得岗位所要求的学历、学位证书的取消聘用资格；

（二）本次公开招聘工作将根据岗位报名情况，在报名期间进行多批次考核并择优录用，直至录满为止。

（三）其他未尽事宜请关注南宁学院网站通知公告栏。报考人员参加招聘期间应及时从南宁学院网站通知公告栏了解最新情况，并保持通讯工具畅通。

七、联系方式

通讯地址：广西南宁市邕宁区龙亭路8号南宁学院人事处

邮编：530299

联系人：邱老师、李老师

联系电话：0771—5900834（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

南宁学院人事处网站：https://rs.nnxy.edu.cn/

原文链接：https://m.gaoxiaojob.com/announcement/detail/117177.html

江西科技职业学院

2023年人才招聘公告

江西科技职业学院是经江西省人民政府批准、经国家教育部备案（国标代码13419），纳入国家统招计划，面向全国招生，具有独立颁发国家承认的专科学历和单独招生资格的现代化、多学科、综合性民办普通高等院校，校园占地面积1000余亩，建筑面积30余万平方米，图书馆藏书80余万册,学生人数17000左右，教职工865人。

办学三十余年来，按照“学院有特色、专业有特点、学生有特长”的办学要求，学院设有机电工程分院、信息工程分院、建筑工程分院、经济管理分院、护理分院、教育分院。

根据学校事业发展需要，现面向社会招聘工作人员，具体事宜如下：

一、任职基本条件

1.全面贯彻党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业。

2、自觉遵守国家法律法规、社会公共行为准则，遵守学校章程。

3、作风正派、办事公道、勤政廉洁、爱岗敬业，具有良好的个人品质和职业道德。

4、熟悉高等教育政策法规和民办高校管理工作，具备胜任相应岗位所需的专业业务素质。

5、具有较强的组织领导能力、综合协调能力和行政执行能力。

二、相关岗位任职资格条件

三、报名时间

急聘，招聘信息长期有效。

四、报名方式

1.符合条件应聘者填写附件《江西科技职业学院应聘表》（见附件2），并将信息表、相关应聘材料投递至联系人邮箱，邮件主题命名为：岗位－姓名－性别。

2.身份证、学历学位证、职称证、导师资格证书及学科带头人证书复印件；境外留学归国人员所获学历学位证书和教育部学历认证书复印件。

3.能够充分反映本人学术水平的主要材料：

（1）论文、论著目录。论文目录应包括论文题目、杂志名称、发表时间、排名等。著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。

（2）重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。

（3）主持完成的课题（项目）。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费情况。

（4）主要代表性论著复印件。

五、不受理报名的情况

1.受过刑事处罚的。

2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的。

4.其他不宜报名的情形。

六、投递方式

1.应聘者报名；

2.资格审查和业绩审核；

3.应聘人员面试答辩；

4.学校董事会审定；

5.考核通过者参加体检；

6.办理聘任手续并签订服务协议。

七、联系方式

联系人：欧阳晓静  万勇

联系电话：18679032906

邮箱：294696089@qq.com

本公告解释权归学校人事处。

原文链接：https://hr.jxut.edu.cn/info/1203/2244.htm

广东松山职业技术学院

2024年招聘教师公告

广东松山职业技术学院是由广东省人民政府举办、广东省教育厅直属管理的全日制公办普通高等职业院校，创办于1976年，是全省举办高等教育历史最悠久的院校之一。学校入选广东省省域高水平高职院校建设计划单位、广东省高等职业教育数字化标杆学校，设有广东省博士工作站、广东省绿色与智能制造工程技术研究中心，全日制在校生16700余人。学校下设电气工程学院、先进制造学院、计算机与信息工程学院、经济管理学院、外语商务学院、建筑学院、公共课教学部、马克思主义学院、继续教育学院、创新创业学院等10个二级教学单位，共开设46个专业，拥有电子信息工程技术、电子商务、大数据技术、数控技术四个省级高水平专业群。学校现有两个校区：曲江校区位于广东省韶市曲江区曹溪路188号；浈江校区位于广东省韶关市浈江区狮塘路66号。值此学校发展之际，诚邀优秀人才，共襄发展大计。

一、招聘对象

招聘对象为普通高等院校2024年应届毕业生和社会上具有国家承认学历学位的人员。

二、招聘基本条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.思想政治素质好，遵纪守法，具有良好的职业道德和职业素养，有团队协作精神。

3.具备岗位所需的专业或者技能条件，专业基础理论扎实，有一定的专业实践经验，熟悉本专业发展趋势，具备较强的专业科研能力。

4.适应岗位要求的身心条件，符合体检要求。

（二）资格条件

1.专任教师岗、辅导员岗

（1）应聘人员应具有硕士研究生学历，年龄一般要求在30周岁以下（1994年7月1日之后出生）；具有中级及以上职称或有三年以上企业、高校工作经历者，年龄一般要求在35周岁以下（1989年7月1日之后出生）。

（2）具有大型企业、高校工作经历的优秀高级职称人员优先，其学历可放宽至本科，年龄可适当放宽。

（三）有下列情况之一者，取消应聘资格：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

4.聘用后即构成回避关系的；

5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

（一）聘用人员为非事业编制合同制员工，录用人员根据所聘岗位享受相应的工资福利待遇。薪酬待遇（含五险一金）：硕士研究生不低于10万/年。

（二）凡符合《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》（韶委人才〔2021〕1号）等条件者，均可申请享受相关政策待遇。

四、报名

（一）报名时间

自公告发布之日起分批分期进行（若招聘岗位未招满，则招聘顺延）。

（二）报名方式

采用网上报名方式，不接受其他方式报名。符合招聘条件的应聘人员在报名时间内登录学校主页—人才招聘进行报名。招聘系统网址：

http://hrm.gdsspt.cn:88/recruit/desktop/index.do

（三）注意事项

1.应聘人员在招聘方案规定的时间内登录招聘网站，详细了解招聘岗位及有关条件，按要求填写并提交个人简历。

2.招聘系统的学习经历（高中以后的学习经历须填写完整）、工作经历、荣誉称号等栏目默认为一栏。应聘者可在招聘系统里点击“增加”按钮，继续填写相关经历。

3.应聘人员要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。

4.2024年应届毕业生应在2024年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书；港澳学习、国外留学人员一般应在2024年7月31日前取得教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书及有关证明材料。

其他应聘人员须于报名之日前取得相应学历学位证书。

（四）报名资格审查

人力资源部按照招聘系统中上传的岗位需求所需必要条件对应聘者简历及相关证明材料进行审查确认。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合应聘岗位要求，发现后直接取消应聘资格。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

五、考核

（一）专任教师岗位考核

考核方式以课堂试讲、答辩为主，对应聘者的岗位专项技能、授课技巧、授课实绩等进行考核。考核总成绩不得低于70分，在学校招聘网站公布。

（二）辅导员岗位考核

采取笔试、面试相结合的方式。

1.笔试

笔试主要测试应聘者的综合素质，不指定考试用书，成绩采取百分制计分，笔试成绩不得低于65分。

2.面试

凡参加笔试应聘人员,均可参加面试，面试主要测试应聘者的综合分析能力、组织管理能力、语言表达能力、现场应变能力及举止仪表等，面试成绩不得低于65分。

3.总成绩计算

考核总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

考核总成绩在学校招聘网站公布。

（三）行政管理岗位考核

考核方式以面试考核和体能测试为主，对应聘者的岗位专项技能、身体素质、运动能力、应变能力、沟通协调能力等进行综合考核。考核总成绩不得低于70分，在学校招聘网站公布。

六、体检

根据考核总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定严格执行。体检不合格的，不予进入下一环节。

七、公示和聘用

根据应聘者体检结果确定拟聘用人选。名单在学校招聘网站公示，公示时间为７个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

八、有关问题说明

（一）在公开招聘期间，各位应聘者应密切关注学校招聘网站，所有关于公开招聘方面的相关事宜及详细解释均在该网站发布。

（二）关于递补调剂的说明。因面试人选出现空缺、体检不合格、公示结果影响或者个人放弃录用等情形出现招聘岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。出现岗位空缺且无人员递补的情况下，可在应聘者自愿的前提下，在报考其它岗位符合条件的候选人中，根据考核总成绩择优调剂。

（三）应聘者提供虚假材料或在考核中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。

九、招聘工作咨询电话

0751-6502208人力资源部刘老师

原文链接：

http://www.gdsspt.edu.cn/info/1199/7786.htm