河南省工业学校

公开招聘工作人员公告

学校简介

河南省工业学校，创建于1949年，1994年经河南省教委评定为省（部）级重点普通中等专业学校，1999年被国家教育部评定为国家级重点普通中等专业学校。

校区位于国家中心城市郑州航空港，背依新郑国际机场，南邻商登高速，交通便利，环境优雅，周边配套有园博园、苑陵故城遗址公园、双鹤湖公园。学校建筑面积30000平方，重点打造航空、科技+艺术等名片专业，引领时代潮流。采用结构化、层次化教学模式，致力于打造庭院式教学、项目实战教学、科技感十足的校园。

公开招聘工作组织领导

学校成立由学校主要领导任组长，组织人事科、教务科、纪检监察室及相关科室和系部负责人组成的公开招聘工作人员领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在组织人事科，由组织人事科科长任办公室主任。组织人事科具体负责招聘的组织、协调工作。

招聘岗位

招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.年龄在35岁以下（1988年1月1日以后出生）

6.岗位所需的学历、专业和其他条件

7.具备岗位要求工作经历的，须有《劳动合同》及社保缴费凭证。有工作单位的应聘人员须出具所在单位同意报考的证明；

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn/）河南省工业学校网站（网址http://www.hngyxx.cn/），网站发布招聘信息不一致的，以河南省人社厅网站上发布的为准。

（二）报名

报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=38进入“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2023年12月5日8:00至2023年12月9日18:00，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

（三）资格审查

1.对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人资料。应聘人员提供的相关材料及信息如有不实，一经发现随时取消其资格。

2.应聘人员应及时登录公开招聘系统和学校网站查询资格审查结果。

3.通过网上资格审核者须本人按照规定时间到学校指定地点进行现场资格确认，具体时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。现场资格确认需携带的材料包括。

（1）本人身份证原件和复印件各1份；

（2）本科、硕士以上研究生学历学位证书原件、复印件各1份；教育部学历证书电子注册备案表和学位认证报告各1份(分别在“中国高等教育学生信息网”，“中国学位与研究生信息网”下载打印)；

（3）留学回国人员需提供本人有效身份证件及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份；

（4）具备岗位要求工作经历的，须提供本人《劳动合同》及社保缴费凭证。

（四）考试

考试包括笔试、面试（试讲），在河南省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。

1.笔试。笔试时需携带“河南省属大中专学校教师公开招聘通知单”（通过“报名系统”打印）和“身份证”按时到学校参加笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2.面试（试讲）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取个人面试、试讲和答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。

面试当天如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均以上，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）

聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

纪律与监督

学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作的进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0371－63295333（省工业学校组织人事科）

监督电话：0371－69691970（省教育厅人事处）

0371－69690394（省人社厅事业处）

0371—63219772（省工业学校纪检监察室）

原文链接：http://www.hngyxx.cn/

郑州软件职业技术学院

招聘启事

学校简介

郑州软件职业学院是经河南省人民政府批准、教育部备案的民办全日制普通专科院校。学校位于国家级中心城市郑州市、国家级航空港经济综合实验区，毗邻新郑国际机场，郑州航空港高铁站，地理位置优越，交通便利，校园环境优美，教学设施完善，实验设备先进，建有3D视觉与工业机器人实训室、网络安全虚拟仿真实训室、传感器与检测技术实验室、云计算与大数据实训室等实验实训教学场所，与多家企事业单位建有良好的校企合作关系，为学生校外实习实训、就业提供了广阔平台。

学校现有物联网应用技术、软件技术、大数据技术、信息安全技术应用、人工智能技术应用5个专科专业，主要培养高度适应社会需求、兼具实践能力和创新精神的高素质应用技术技能型软件人才。

招聘岗位

福利待遇

1.按国家相关规定签订劳动合同，转接档案，办理户籍关系。

2.按学校薪酬管理制度发放工资。

（1）高层次人才。教授年薪8至16万元，副教授年薪7至14万元，特别优秀或学校紧缺专业教授薪酬面议。

（2）中青年教师。助教年薪5至8万元，讲师8至10万元，特别优秀或学校紧缺“双师型”和中青年骨干教师薪酬面议。

3.免费提供校内教师公寓住房。配备空调、热水器、床、衣柜、桌椅等，免费无线网络覆盖，需要住校的老师可申请入住。

4.“智汇郑州”人才工程。符合“智汇郑州”人才工程补助条件者，另可享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴。

5.带薪寒暑假，周末双休，符合条件者可享有年度绩效考核奖金、兼职津贴、“双师型”教师专项补贴等。

6.本科、硕士毕业生到校工作满一年，表现优秀者可推荐到海外大学攻读硕士、博士学位，学费给予优惠。

7.人事关系一经转入我校，即统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。

招聘人才要求

1.拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质好;诚实守信，品行端正，治学严谨,为人师表,热爱民办教育事业；具有良好的职业道德和团结协作精神，具有强烈的事业心和高度的责任感。

2.本科、硕士阶段所学专业一致或相近，原则上年龄在45周岁以下。高级职称人员年龄原则上不超过63岁。

3.双师型教师须提供相应的证明材料。

4.中共党员优先；具有高校教学工作经验或高校序列中级以上职称者优先考虑。

应聘方式

应聘者请将个人简历（附近期生活照）及相关资料扫描件以压缩包形式发到招聘邮箱：zsvt123@163.com。文件统一命名为：xx(应聘系部)—xx(课程)—xx(学历)—xx(姓名)，如：基础部—高等数学—硕士—张三。

注：1.本次招聘自公告发布日起长期有效，具体教师需求根据校内师资情况而定，以电话通知为准。2.招聘报名及面试不收取任何费用，谨防诈骗。咨询电话:13838160387（周老师）

原文链接：https://www.zzsvtc.edu.cn/info/1171/1592.htm

郑州警察学院

2024年度招聘公告

学校简介

郑州警察学院是公安部直属、专门培养铁路公安专业人才的公安高等院校，1950年创建于北京，1980年迁建郑州，2023年更名为郑州警察学院（原铁道警察学院）。

学校应新中国铁路安全保卫需要而创立，建校以来，坚持“至诚至公、敏学笃行”校训传承，弘扬对党忠诚的革命精神、自强不息的奋斗精神、与时俱进的创新精神、攻坚克难的担当精神、无怨无悔的奉献精神，持续巩固铁路警务传统办学优势，主动将办学工作融入国家安全战略和公安工作、高等教育改革发展大局，培养出了以一级英模雷宏、一级英模沈战东、“90后最美学警”李博亚为代表的英模校友群体，学校毕业生已成为全国铁路公安队伍的中坚力量，学校被誉为“铁道卫士的摇篮”。

招聘岗位

招聘对象

（一）全国普通高等学校全日制硕士及以上学历学位应届毕业生（含国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。

（二）省（部）级以上政府、部门举办的普通高等院校，以及市（地）级以上党政机关、重点科研院所中，具有硕士研究生以上学历和较高专业水平的在职在编人员（含当年度出站博士后）。

报名条件

（一）报考人员须具备以下资格条件：

1、政治立场坚定，对党绝对忠诚，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，热爱人民公安事业。

2、具备履行岗位职责所需的知识和能力，高等学历教育各阶段均须脱产取得相应全日制学历和学位；高等学历教育各阶段毕业学校所属主管部门应为省部级（含）以上政府、机关。

职位要求专业条件为最高学历对应专业，报考人员须以主修专业报考，不接受以第二专业或辅修专业报考；报考人员所取得或即将取得的毕业证书与学位证书中专业名称必须一致，颁发毕业证书与学位证书的学校名称也应当一致。职位要求专业为公安专业的，限公安院校公安专业毕业生报考。

3、博士研究生（含在职）应在40周岁以下（1984年1月1日后出生），在职硕士研究生应在35周岁以下（1989年1月1日后出生），应届硕士研究生应在30周岁以下（1994年1月1日后出生）。

4、除符合事业单位招聘法规规定的资格条件以外，还应当符合人民警察法规定的有关资格条件。

5、法律法规、政策规定以及职位要求和履行岗位职责所需要的其他资格条件。

6、具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合岗位相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。不同岗位的专业要求，参照教育部和国务院学位办下发的《研究生人才培养学科目录》执行。

应届毕业生须在2024年7月31日前取得相应学历和学位，届时未取得相应学历和学位的，取消录用。职位要求的其他资格条件，如政治面貌、相关工作经历等，须在2023年12月31日前具备。

（二）报考人员不得具有以下情形：

1、具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第八条、第九条情形的。

2、与学院工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的。

3、父母、配偶或子女已移居国（境）外的，子女或兄弟姐妹等近亲属与外国人结婚的。

4、曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的。

5、人事档案（学籍档案）存在“三龄二历一身份”篡改造假或重要材料缺失、严重失实等问题的。

6、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员。

7、法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

报名程序

招聘过程中的相关公告、通知及公示在郑州警察学院官网（http://www.rpc.edu.cn）发布。

（一）网上报名

“硕士研究生及以上”岗位根据招聘公告中的时间要求，登录郑州人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn），点击“郑州警察学院2024年人才招聘公告”进入网上报名系统报名。考生务必牢记报名资格审核通过后产生的报名序号，该序号是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费和准考证打印等事项的重要依据，请妥善留存。

考生需按要求填写个人报名信息并上传照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式）。考生只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。考生必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如出现重复报名、信息不一致或信息不实，后果由考生本人承担。

报名时，应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。

（二）资格审查

学校将在规定时间内对所有报名人员进行资格审核并及时反馈审核情况。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，我单位均可取消其报考或录用资格。

考试测评步骤

结合学院招聘工作需求，“硕士研究生及以上”岗位考试步骤为：笔试、人民警察职业心理素质测评、体能测试、结构化面试和专业能力测试；“

（一）笔试

“硕士研究生及以上”岗位需参加笔试（笔试时间参照公告）。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。满分为100分。笔试科目为《公共基础知识》、《职业能力测验》两科，两科各占笔试总成绩的50%。

（二）心理素质测评和体能测评

通过笔试及资格确认人员进入人民警察职业心理素质测评环节，测评不计分，测评结果作为辨识考生是否适合从事人民警察职业的重要参考。

“硕士研究生及以上”岗位，体能测评严格按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。男子项目为10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高3个项目；女子项目为10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高3个项目。如遇体能测试不合格或放弃等情况，可按笔试成绩顺序递补。体能测试成绩不达标的取消面试资格。

（三）面试、专业能力测试和学术评估

“硕士研究生及以上”岗位进行面试、专业能力测试。面试主要采取结构化形式进行；专业能力测试（试讲）按照职位规定的形式进行。

（四）考生总成绩核定

“硕士研究生及以上”岗位总成绩：笔试、面试、专业能力测试占30%、30%、40%，综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+专业能力测试成绩×40%，保留两位小数。综合成绩相同的，专业能力测试成绩高的优先录取。面试和专业能力测试任一项成绩低于70分的不予录用。

体检考察

所有考试测评结束后，按照综合成绩从高到低的顺序、考察对象与计划录用人数1:1的比例确定体检考察人选。如遇体检考察不合格或放弃等情况，可按综合成绩顺序递补。

（一）体检

我院招聘岗位均为人民警察职位，体检项目和标准按照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》，以及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》中人民警察职位的有关规定执行。体检费用由考生自理，未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

（二）政治考察

政治考察严格执行《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》，按照人民警察的标准、条件和拟录用职位要求，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求，对考察对象在理想信念、政治立场、政治态度、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、是否具有需要回避的情形等，以及主要经历、出国（境）情况、奖惩情况、现实表现进行全面考察，并对考察对象的家庭成员、社会背景等进行延伸考察。

公示录用

根据资格条件、综合成绩、体检、政治考察等情况，按规定择优确定拟聘用人员并组织公示，拟聘用人员名单在郑州警察学院官网公示7个工作日，对没有问题或者反映问题不影响录用的，经报公安部政治部备案后，按规定办理录用手续。

拟聘用人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按公安部有关规定执行，在人事手续办理和岗位分配中，拟聘用人员需服从组织安排，对不服从安排者或未按规定时间报到者，取消聘用资格。

报名咨询与监督

郑州警察学院人才招聘工作接受上级主管部门及社会全程监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0371-60666033、60666032

监督电话：0371-60666042

原文链接：http://www.rpc.edu.cn/zp2023.htm