重庆电讯职业学院2024年招聘公告

一、学校介绍

重庆电讯职业学院是2009年经重庆市人民政府批准、教育部备案面向全国招生的普通高等院校（院校代码：14237），学校前身是2001年创建的原解放军重庆通信学院斌鑫学院。多年来，学校传承了军事院校成功的办学经验和管理模式，优化专业结构，整合教育资源，以崭新的高等职业教育理念办学，为社会培养了大批高素质技能型人才。

学校位于重庆高新区、西部科学城核心的双福新区，地理位置优越，交通快捷便利，距离市中心仅20分钟车程；距离轻轨5号线1公里，毗邻重庆大学城和西永微电园，文化氛围浓厚，集现代工业园、物流园、生态休闲旅游、文化教育为一体的现代新型园区；学院占地面积1000亩，建筑面积33万平方米，办学规模12000人；校园绿化覆盖率80%以上，学生公寓宽敞明亮，带独立卫生间、空调、热水、宽带等设施；学生食堂、生活服务中心、篮球场、排球场、羽毛球场、乒乓球馆等设施先进规范，为学生提供了优越的学习、生活和娱乐的优美环境。

二、招聘原则：

坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取面试、考察相结合的方式进行。

三、基本条件

1.贯彻执行党的路线、方针、政策，拥护中国共产党，遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；热爱教育事业，关心集体，团结同事，勤奋踏实。

2.具有良好的品行，学习或工作期间没有受过纪律处分；

3.身心健康。

四、招聘计划

五、报名材料

请应聘者将应聘相关材料（个人简历、学历学位证书等压缩包）电子版发送至dxxyrsc168@163.com，邮件标题及附件标题均以“应聘岗位+姓名+专业+学历+毕业院校”命名，面试时间、地点及方式另行通知。

六、招聘期限

自发布之日起至2024年3月10日

七、相关待遇介绍

1.薪酬：按学院薪酬制度执行；

2.福利：节日慰问金，学历职称提升奖励；

3.享受高校教师资格证办理，职称评定、顶岗实习、专业技能培训等待遇；

4.学院为正式聘用的员工购买“五险一金”；

5.学院为辅导员提供免费住宿，每天有免费班车往返学院与主城，途经九龙坡区，沙坪坝区、南岸区、江北区、大学城等。

八、联系方式

学院地址：重庆市江津区双福新区学院大道5号

邮编：402247

联系人：熊老师

联系电话：023-85552332

原文链接：https://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/143179.html

海南东方新丝路职业学院（筹）

2024年人员招聘公告

一、学校简介

海南东方新丝路职业学院（筹）（以下简称“学校”）是一所将由海南省教育厅批准设立教育部备案的普通高等职业院校，校址位于海南省素有“花梨之乡”美誉的东方市金月湾风景区。作为学校控股方，新丝路产业集团是中国成立最早、规模较大、始终处于中国时尚行业领先地位且具有深厚时尚文化历史的国际知名时尚品牌公司。曾培养出瞿颖、马艳丽、陈娟红、杜鹃、胡兵、于娜、刘雯、李静雯等国际名模，打造了首位华人世界小姐冠军张梓琳。集团被誉为“中国名模的摇篮”和“中国时尚通往世界的天桥”。

学校占地410亩，校内建有行政楼、综合楼、教学楼、图书馆、美食中心、运动场、影院、高尔夫球场、马术训练场等。学校建筑采用古典与现代相协调的建筑风格，校园环境绿意盎然。学生宿舍及教师公寓宽敞明亮，设施齐全。学校以“学以致用”“知行合一”为办学理念，致力于培养社会需求企业需要的具有高素质的高等职业人才，使学校成为“时尚健康生活方式的引领者与供应商”。

二、招聘计划

三、应聘条件

（一）基本条件

1.热爱教育事业，品行端正，积极上进，善于合作，有奉献精神;

2.教师岗位应取得高等教育教师资格证书，普通话达到二级乙等及以上；

3.能熟练使用现代化多媒体设备进行教学；

4.仪表端庄，身心健康；

5.国家重点师范院校本科毕业生、研究生(硕士及以上学位)、党员和学生干部优先，获得表彰者优先；

（二）特别说明

如有下列情况者，不得应聘：

1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的；或曾被开除公职的；

2.有其他违法违纪行为受到处理的、或正在接受审查的。

四、应聘程序

（一）应聘资料投递：请将应聘材料发送到邮箱：hr@nsr.com.cn，邮件主题加注“应聘岗位+姓名+最高学历+毕业学校+专业等信息。投递资料包括但不限于：

1.《职位申请表》+个人简历（2.作品/演出视频（限艺术类和创意类岗位）

3.学历证明、获奖、论文、课题资料（PDF格式）

（二）初选：学院审核材料，通过初审的应聘者将收到学院电话或邮件形式的面试通知。

（三）面试考核：岗位考核将采用2-3轮面试方式，教学岗位试讲+面试相结合的方式，教学岗应聘者准备相关专业5分钟说课+15分钟试讲内容（自备PPT）。

（四）面试时间：因岗位数及应聘者较多，学院根据各岗位招聘计划，分批次安排面试。

（五）公布结果：试讲、面试结束一周内，电话通知应聘者结果。

五、薪资福利

（一）按学院工资薪酬体系规定执行相关待遇；

（二）正式聘任后须与学院签订劳动合同书，学院按照国家相关规定为其缴纳五险一金；

（三）学院按照教师资格及职称评审的相关要求，负责组织符合条件的教职工进行相应教师资格及职称评定工作；

（四）学院提供食宿+其他福利津贴；

（五）享受带薪寒暑假；

（六）教职工子女入学学费减免一半；

（七）教职工年度免费体检；

（八）根据海南人才引策，享受相应等级补贴。

六、联系方式

联系人：陈老师

联系电话：18976425311

邮箱：hr@nsr.com.cn

地址：海南省东方市金月湾滨海旅游度假区佳源东方索契酒店往北500米（滨海大道）

原文链接：https://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/48027.html

郑州科技学院2024年招聘公告

一、学院简介

河南科技学院建校于1939年，是一所学科专业涵盖农学、工学、理学、管理学、教育学、文学、经济学、法学、艺术学等9大学科门类的省属普通本科院校。现有25个教学单位，70个本科专业，20个省重点一级学科，12个硕士学位授权一级学科，13个硕士专业学位授权类别。学校是河南省博士学位授权重点立项培育单位、河南省特色骨干学科（群）建设高校，作物学学科、园艺学学科群和高端智能起重装备学科群为河南省特色骨干学科（群），农业科学、植物学与动物学学科进入ESI全球排名前1%。

二、招聘计划

三、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的思想品德和政治素质；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.2021、2022、2023年毕业的硕士研究生，且本科为普通高等教育毕业并获得学士学位（资格审核时要求已经取得本科、硕士学历学位证书，留学回国人员需提供教育部国外学历学位认证书）；

6.年龄不超过30周岁（1994年1月1日及以后出生）；

7.岗位所需的专业和其他条件，详见附件《河南科技学院2024年公开招聘员额制工作人员（硕士）一览表》。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘工作程序

（一）发布招聘信息

本招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址http://hrss.henan.gov.cn）、河南省教育厅（网址http://jyt.henan.gov.cn）和河南科技学院网站（网址http://www.hist.edu.cn）。发布时间为2024年2月22日至2024年3月1日。

（二）报名和资格审查

报名采用网上报名方式进行，应聘者登录http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=17，进入“河南科技学院教师公开招聘网上报名系统”，进入“员额制工作人员报名入口”进行报名。报名时间为2024年2月28日上午8时至2024年3月1日下午6时。每人限报我校1个岗位，请应聘人员慎重选报。报名成功后务必牢记登录密码，凭此密码登录招聘系统查询个人相关信息。

资格审查工作由学校人才工作领导小组负责组织实施。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站公布的相关信息（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加招聘。如需咨询，请直接与学校人事处联系（工作日接受咨询）。联系人：张老师，常老师，联系电话：0373-3040777。

（三）考试

考试包括笔试、面试，在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。我校将在人事处网站公布考试的相关信息，应聘人员登录网站查询相关考试信息。

1.笔试

笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的专业知识，主要测评应聘者胜任岗位工作所需要的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，学校不指定复习教材，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学校人事处网站上公布。笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校人事处网站公布。笔试结束后，若发现某一岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2.面试

面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定（如最后1名出现并列，共同进入面试）。面试以试讲为主，辅之以答辩。试讲主要考察应聘人员的举止气质、语言表达、教学内容、教学方法、教学技能、教学效果等内容；答辩主要考察应聘人员的专业知识、思维能力、应变能力。面试环节将全程录像。整场面试结束后，现场公布成绩，并于面试结束当天在我校及人事处网站公布面试成绩及排名。

面试当天如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，成绩有效，进入体检环节。未到场人员成绩视为零分。

3.总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。（保留小数点后两位）

所有应聘考生总成绩低于60分者，不予聘用。

（四）体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在我校及人事处网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检对象放弃体检或体检不合格，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次等额递补。体检合格人员由我校对其政治倾向、道德品质、宗教信仰、职业操守等情况等进行考察，有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，由我校人才工作领导小组研究决定后可以递补。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单上报省教育厅和省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。

五、签订协议及聘用

经公示无异议的人员，签订协议，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》有关要求，办理聘用手续，其待遇按河南省事业单位人员管理有关规定执行。

六、纪律与监督

学校纪检监察部门负责对整个公开招聘工作的监督检查，并接受举报和申诉。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0373－3040777（学校人事处）

监督电话：0373－3040279（学校纪检监察部门）

0371－69691970（省教育厅人事处）

0371－69690394（省人社厅事业处）

原文链接：http://www.hist.edu.cn