江西应用工程职业学院招聘工作人员公告

一、单位简介

江西应用工程职业学院是一所经江西省人民政府批准、国家教育部备案的国有公办全日制普通高职院校，面向全国招生，隶属江西省国有资产监督管理委员会。

学校座落在工人运动发祥地、秋收起义策源地江西萍乡，前身为安源路矿工人补习学校，有百年的办学历史。

求实创新、扬帆远航，在新时代的奋进中，江西应用工程职业学院承扬传统，开拓新天，着力办成一所行业认可、学生向往、社会满意的优质高职院校。

二、招聘人数及岗位

三、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

9.法律法规规定的其他情形。

四、报考注意事项

1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.以上岗位招聘对象均要求能服从学校辅导员（班主任）和学校其他工作安排，所有岗位均为专业技术岗位。

3.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2024年1月1日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

4.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

5.报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处或研究生院盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

6.请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，同时满足多个岗位条件的限报1个岗位，不符合岗位条件者，请勿报名和参加面试，已参加面试的，成绩一律无效。

7.报考网站会显示初审结果，应聘人员注意查看，未审核者请于报名截止前及时向学校人事处反馈。

8.与岗位条件无关的材料请不要提供。

五、报名时间及办法

1.报名时间：即日起至2024年8月31日17：00止。

2.报名方式：采取网上报名方式，报名网址为：https://rszp.jxatei.net/

(1)报名人员在规定时间内登录报名网站，注册、选报招考岗位，并如实填报有关信息、上传有关材料，直至报考页面显示“报考成功”，则完成报名。

(2)请报名人员确保报名时填写的手机号码无误，并及时登录查看后续通知。

(3)报名时应上传的电子材料包括：

本人近期(6个月以内)免冠正面证件电子照片;

报名人员身份证正反面;

岗位所需学历、学位证书(须同时提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;国<境>外高校毕业生，须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);

现为机关事业单位工作人员的需出具用人单位同意报考证明（非在编人员不需提供）;

报考要求有工作经历的岗位，需提供社保缴费证明和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）。

报考岗位要求“中共党员（含中共预备党员）”的，请提供党组织关系所在地出具的中共党员证明。

其他岗位所需的有关证明材料。

3.联系方式

联系电话：0799-2182203（周老师、李老师）（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

通信地址：江西省萍乡市安源区江西应用工程职业学院人事处

邮　　编：337042

六、考试方式、时间及地点

1.教师岗位考试采用面试的方式进行。面试采用试讲 现场答辩两个环节进行，考核应聘人员的综合素质能力和专业素质能力，总分100分，面试成绩合格线为70分。

2.管理岗位考试采用结构化面试方式。结构化面试主要测评应聘人员逻辑思维能力、政治思想水平及组织协调能力、判断分析能力、语言表达能力、人际沟通形象气质等，总分100分，面试成绩合格线为70分。

3.面试时间：另行通知(学校官方网站：www.jxatei.net)。

4.面试地点：另行通知(学校官方网站：www.jxatei.net)。

七、体检、考核和公示

1.根据面试结果，按岗位招聘人数1:1的比例从70分（含）以上人员中按得分从高到低确定健康检查和考核人选。

2.体检在我单位指定的地点进行，检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）和学校相关规定执行，费用自理。

3.体检合格人员需向学校提供其个人人事档案进行复核。

4.学校组织对考核人选的思想政治表现、意识形态、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

5.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。

6.体检、考核不合格者不予聘用，面试成绩在合格线以上且符合条件的其他人员可按面试成绩由高到低递补列入体检、考核对象。

八、聘用、待遇

经试讲、面试、体检、考察、公示、试用期合格后办理相关聘用手续，以上岗位聘用后按照人事代理进行管理，工资待遇参照院内同类别事业编制职工工资标准执行。

聘用人员工作期间表现优异者将有机会参加江西省事业单位工作人员公开招聘考试，取得省事业编制。

原文链接：www.jxatei.net

郑州理工职业学院2024年招聘公告

一、学院简介

郑州理工职业学院是2010年经河南省人民政府批准,教育部备案成立的一所全日制普通高等院校。学校以理科、工科为主，兼文、管、经、艺等学科。学校坚持就业导向，为社会培养了一大批高质量技术技能型人才。

学校坐落在郑州市龙湖大学城南107国道西侧，紧邻南水北调大运河，交通便利，环境幽雅，人文气息浓厚。学校下设9个二级学院和2个教学部。

二、招聘计划

到岗日期：

暂定2024年9月20日（以学校开学时间为准）

福利待遇：

1、按照国家相关规定签订劳动合同（聘用协议）、转接档案、可落户郑州；

2、引进人才符合“智慧郑州”人才工程补助条件者，可享受每月500-1000元生活补贴及2-5万元购房补贴。具体标准依据“智慧郑州”相关政策执行；

3、免费提供校内教师宿舍，配备空调、热水器、床、衣柜、桌椅等，免费无线网络覆盖，需要住校的老师可申请入住；

4、人事关系一经转入我校，即统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金；

5、享受每年十三薪、带薪寒暑假及国家法定节假日；

6、新郑至郑州免费班车；

报名办法及注意事项：

1、请将个人简历以及身份证、学历证、学位证、职称证等其他能证明业务水平的相关证明材料以压缩包的形式，通过电子邮件发送学院人事处邮箱zzlgzyxyzp@126.com（邮件标题及压缩包格式均为：应聘学院/部门+应聘岗位+毕业学校+专业+学历+姓名+联系方式），经过简历筛选后，符合条件的将安排面试；

2、报名时间：2024年7月1日至2024年8月30日。

联系方式：

3、通讯地址：郑州市新郑龙湖大学城南107国道与新村大道口西侧；

原文链接：http://www.zzlgxy.net/

焦作沁阳市第一中学公开招聘教师公告

一、学院简介

沁阳市第一中学，位置在河南省焦作市沁阳市怀府西路1号，是河南省首批示范高中，河南省文明单位。坐落于美丽的太行山南麓，历史文化悠久的覃怀大地上，占地500余亩，近100个教学班，在校学生6000余人，(现老校区改为沁阳高级中学)。至1902年建校100多年来，为社会各界培养了大批人才，已经发展成为沁阳市的智力人才重要的供给基地。

沁阳一中在校教职员工400余人，其中高级职称100余人，中级职称近300人。其中教师队伍中达到本科学历的占总人数的95%，其中有50余名研究生毕业，有很大一部分教师为河南省、焦作市或沁阳市的骨干教师、学科带头人、科研工作者。学校在读学生6000余人，除招生沁阳市的学生外，招生范围还辐射到附近市县如:济源、博爱、孟县、武陟等。该校于08年5月份进行了"武汉大学优质生源基地挂牌仪式"，正式成为武汉大学优质生源基地。是河南省首批示范性高中，2016年，被命名为河南省文明单位。

二、招聘岗位

三、招聘对象和条件

（一）符合下列条件的人员均可报考

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3、身心健康，具备适应岗位要求的身体条件。

4、符合岗位需要的专业、学历学位和其他条件（见附件1）。

5、2024届毕业的全日制普通高校应届毕业生在报名时未能获得学历学位证书，可提供就业推荐表报名参加考试，原则上在2024年7月31日前提供学历学位证书原件，逾期将视为放弃聘用资格。

6、暂未取得教师资格证书的人员，持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明等相关证明证书，在网上报名时填报相关信息，可参加教师招聘。

7、年龄要求：本科学历的年龄为1994年1月1日以后出生，硕士研究生学历的年龄为1989年1月1日以后出生。

（二）有下列情形之一的不得报考

1、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的。

2、在立案审查期间或在党纪、政纪处分期的人员。

3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年以内的人员。

5、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、普通全日制高等院校在读的非2024年应届毕业生。

6、服务期未满的订单定向生、“三支一扶”大学生、小学教育全科教师、特岗教师等。

7、沁阳市机关事业单位在编工作人员。

8、国家和省另有规定不得应聘到事业单位工作的人员。

（三）有关要求

1、本次招聘按岗位报名，每人只能报考一个岗位。

2、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

3、网上报名时，有工作经历人员报考需在个人简历项中规范填写工作单位及起止时间。在职人员报考需在个人简历项中规范填写现工作单位及起始时间,并在面试资格确认时提供单位同意报考的证明。在职人员指机关事业单位正式在编人员或与用人单位签订劳动合同建立固定劳动关系的人员。

4.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

5.《岗位表》中“普通高等教育”的表述特指全日制国家统招生。

6、2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

7、全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，按同等大专、本科学历报考。

8、工作经历计算的截止时间为本简章发布之日

四、考试

考试分为笔试和面试，笔试、面试满分均为100分。

（一）笔试

（1）笔试内容为《专业知识》（所报考岗位学科专业知识）,满分为100分，笔试时间120分钟。

（2）笔试成绩=卷面成绩+政策性加分。

（3）笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试成绩在指定工作网站公布，请考生注意查询。

（4）根据笔试成绩，按拟招聘人数1:5的比例从高分到低分确定参加面试资格确认人员，同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试资格确认，笔试成绩低于60分或考试违纪不得进入面试。笔试成绩和进入面试资格确认人员名单将在指定工作网站公布，不再另行通知，请考生注意查询，避免贻误。

（二）面试

1、面试资格确认。

进入面试资格确认的考生应根据指定工作网站公布的时间，携带相关资料到指定地点参加面试资格确认。逾期未参加面试资格确认的考生，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，采取考生本人（不接受他人代办）现场提交复审材料的方式进行。发现考生有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。若面试资格确认过程中因考生放弃或未通过面试资格确认，按岗位根据笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。面试资格确认需携带以下相关资料：

（1）本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件一份（其中留学回国人员需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书、证明原件及复印件）。

（2）2024年应届毕业生面试资格确认前未取得毕业证、学位证的，提供所在院校出具的报考推荐证明（载明姓名、身份证号、学生证号、入学时间、就读院系、学历层次、所学专业、学业情况、毕业时间等）。

（3）教师资格证原件及复印件一份（已通过教师资格证考试尚未拿到教师资格证的，在面试资格确认时提供《普通话水平测试等级证书》和在有效期内的中小学教师资格考试合格证明等相关证明证书；进入考察的，在考察阶段须提供相应教师资格证书，未按要求提供的视为自愿放弃）。

（4）《沁阳市第一中学2024年公开招聘教师报名登记表》1份(网上报名自动生成，请自行打印，签名)。

（5）在职人员提供单位同意报考证明原件一份，在编教师报考还需签署教育主管部门同意报考的意见（请考生提前准备，以免影响面试资格确认）。

2、面试形式和内容

（1）面试形式为模拟作课（即模拟情景无学生状态授课的方式）和答辩，时间、地点以面试通知书为准。

（2）模拟作课的备课时间为30分钟，课程范围为高中各科高一必修新教材，教材由考务办公室统一提供。

（3）考生面对评委模拟作课，按照课堂常规进行，时间为15分钟，作课过程中，考生可使用备课教材和在备课室准备的讲稿。作课结束后，每个考生回答两个问题，内容为《教育理论》（包括教育学、教育心理学等），时间为5分钟。

（4）面试成绩在本人面试结束后当场宣布，面试成绩低于70分的不得进入体检。

（5）总成绩

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩；面试成绩、总成绩均保留两位小数。

总成绩和进入体检人员名单将在沁阳市政府网站公示。

五、体检

1、根据考试总成绩，按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检人员。若同一岗位最后一名考试总成绩出现并列，则笔试成绩高的进入体检，若笔试成绩相同，则加试面试，加试面试成绩高者进入体检。

体检费用由报考者自理。体检对象放弃体检或因体检不合格等出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

2、体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。

3、体检结果和进入考察人员名单在指定工作网站公告。

六、考察

体检合格人员进入考察。考察由市人力资源和社会保障局组织，用人单位及其主管部门具体实施。报考者须在规定时间内提交个人档案及其他相关材料。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩由高到低依次递补，递补只进行一次。

考察内容主要包括考生档案材料、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法犯罪等方面，并对考察对象的资格条件进行复核。

七、聘用

根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对公示期满无异议的，由市人力资源和社会保障局统一下发聘用文件，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。

拟聘用人员一个月内（从聘用文件下发之日算起）不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格并不再递补。

此次招聘新进人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期），新聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限（含试用期）为5年，拟聘用人员在签订聘用合同时，应明确最低服务年限，最低服务年限内不办理调动手续。

新聘用人员实行试用期，试用期为1年。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。

八、纪律与监督

在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

沁阳市第一中学咨询电话：0391-5355222 0391-5282520

监督电话：0391-2102800 0391-2102823

原文链接：http://www.qinyang.gov.cn